براي خيلي از كارفرما ها و صاحبان كسب و كار، راه اندازي يك كارگاه صنعتي يا كارگاههاي ساختماني، بسيار پرمشغله است. از اين جهت كه زماني كه شما تصميم ميگيريد كه كار را شروع كنيد، بايد به حوادث حين كار هم توجه ويژه اي داشته باشيد.
اولين قدم اين است كه در طراحي نحوه انجام كار تمام مسائل مربوط به ايمني و راحتي در انجام فرآيند كار را در نظر داشته باشيد. از اينكه كارگران بايد از وسايل حفاظتي مناسب نظير كفش كارگاهي، دستكش مناسب، عينك مثلا براي كارهاي جوشكاري، و همچنين نظافت محيط كسب و كار در نظر گرفته شود.
در مرحله بعد نياز هست كه خود كارگاه در مورد دستگاهها ايمن سازي شود. مخصوصاً دستگاههايي كه حرارتي هستند و يا شايد مانند بويلر امكان انفجار را داشته باشند و همچنين دستگاههايي كه امكان اتصالي داشته باشند.
يكي ديگر از حوادثي كه امكان دارد اتفاق بيافتد، سقوط از ارتفاع است كه اگر كارگران شما مثل كارگران ساختماني در ارتفاع كار مي كنند بايد آموزش لازم را ديده باشند و از آن مهمتر اينكه محوطه به خوبي حفاظ بندي شده باشد تا بتوان اميد داشت كه پروژه بدون حادثه يا با كمترين ميزان حوادث كار خود را به پيش ببرد.
همچنين برخي از دستگاهها مثل دستگاه برش يا پرس، با توجه به اينكه نيمه اتوماتيك هستند، نياز به اپراتورهاي آموزش ديده دارند تا بتوانند به راحتي با اين دستگاهها كار كنند و همچنين خرابي هاي احتمالي آن را شناسايي كنند.
يكي از روش هاي كاهش ريسك در محيط كار كارگاهي، استفاده از كارگران آموزش ديده است. ديده شده كه در برخي از كارگاهها از كارگران ساده براي انجام امور تخصصي استفاده مي كنند تا شايد بتوانند هزينه هاي كار را كاهش دهند. در حالي كه استفاده از كارگر غير مختصص در كار، امكان بروز حوادث را به مراتب بالا خواهد برد و از طرف ديگر كيفيت كار ايجاد شده را هم كاهش مي دهد.
حتي در برخي از كارگاههاي ساختماني از كارگران اتباع خارجي غيرمجاز استفاده مي كنند كه حتي در صورت بروز حوادث نه تنها كارفرما دچار مشكل حقوقي خواهد شد، بلكه هيچ شركت بيمه اي هم اين افراد را تحت پوشش بيمه هاي مسئوليت قرار نمي دهد.
در نهايت ايجاد يك رابطه استخدامي مناسب كه در آن قرارداد كار با كيفيت مناسب منعقد شده باشد، مي تواند در صورت بروز حادثه از شكايت و اينها جلوگيري كرده و در نهايت كارفرما و كارگر يا ذينفعان او بتوانند به راحتي با هم مذاكره كرده و رابطه استخدامي را پايان بخشند.
همچنين شفافيت در تحت پوشش قرار دادن افراد در سازمان تأمين اجتماعي به كارگران هم كمك مي كند تا بتوانند در مدت زمان مشخصي از مزاياي بيمه بازنشستگي استفاده كنند ضمن اينكه در صورت بروز حادثه از مزيت هاي ازكار افتادگي هم استفاده كرده و حالا كه ريسك كار كردن در كارگاههاي پرخطر را به دوش مي كشند، آينده و امنيت شغلي و آينده مالي تضمين شده اي هم داشته باشند.